抖音宣传片短视频制作万茜10秒不间歇速读广告词，口条清晰，不愧是专业的

用户投稿 2025年08月31日 11:40:03 31 0

万茜10秒不间歇速读广告词，口条清晰，不愧是专业的

在618年中大促来临之际，爱他美3黑钻奇迹也联合了万茜，推出了一支一分钟左右的宣传视频。万茜配合品牌发布了宣传视频，并配上推广文案，邀请大家提前锁定618，一同发现更多囤货好物。

爱他美即刻在万茜的微博下发起互动，并发起挑战：“分享同款对白的最快速度”，就有机会领取万茜签名照和独家周边，就这，好吧，品牌真是把粉丝的心思拿捏得妥妥的。

别看这短短一分钟的视频，内容可是大有乾坤。万茜作为爱他美3黑钻奇迹「先锋双星式」育儿倡导人，在此次的宣传片中，万茜一展作为一名“先锋妈妈”的风采。视频开头是万茜抱着一位可爱的宝宝出场，看着画面可以说是相当和谐了。

接着就是高能画面了，视频中10秒不停歇的广告词，让网友直呼“这语速好绝” “Rap茜”，还有网友调侃道：“一年后，万茜终于练会了Rap”，甚至还翻出了万茜一年前在知乎上关注的问题：“怎么练说唱rap”。哈哈，看如今这架势，想必万茜是在用心学习rap了哈哈，有点意思。

看这满屏密密麻麻的数字字母，像不像了上学时老师激情满满讲知识点的样子，好了，今日份的知识点get，就差跟着万茜练那10秒的烫嘴rap了。

万茜此次的微博小尾巴也是“暗藏玄机”，改成了“掐秒表的Android”，小巧思妥妥的

此次爱他美品牌深度绑定万茜，做了「万“理”挑一的乳黄金」宣传口号，果然品牌爸爸们最喜欢的还是谐音梗，不得不说这个宣传口号真的太深入人心了，让人一想到爱他美3乳黄金就能联想到万茜不间歇的10秒烫嘴rap，以及满屏文字汇集成的产品卖点，魔性归魔性，真的让人印象深刻啊，会玩还是爱他美。

爱他美在小红书平台也发布了视频，并发起互动抽奖活动，邀请先锋妈妈们一起pick万茜同款奇迹蓝罐。

网友们纷纷评论：“怎么办，为了万茜要换奶粉吗”“强力向周围人推荐”。不得不说，万茜的种草力和带货力可见一斑啊。

万茜在今年三月份，还为爱他美3黑钻奇迹拍摄了“先锋育儿星耀奇迹”的宣传片，视频中万茜对“先锋妈妈”的含义也做了阐释：孩子的自由勇敢是她奔赴热爱的力量，妈妈的自信闪耀指引孩子也会更自信，从小有独立探索的勇气。短短一分钟的视频，通过万茜对爱他美品牌理念的阐释，让更多妈妈们对“先锋育儿”有了更深入的了解。

除此之外，万茜也出席了爱他美“先锋育儿，星耀奇迹”的直播间，万茜在直播间中分享自己与孩子的相处模式时表示：“每个人都是独立的个体，妈妈不应该为了孩子束缚自己的脚步，孩子也不应该被父母来约束他们个性的发展，在守护宝宝的成长过程当中，可以给宝宝做一个榜样，做好自己，成为一个更加强大更加优秀的自己，在宝宝的成长过程中给到他们更大的力量。”不得不说万茜的育儿观真的非常值得参考，妈妈与宝宝共同成长的感觉真好啊。

万茜每次对合作品牌方全力配合工作态度，说到底是一种专业的体现。正是因为专业用心，万茜所传递的信息才能被更多人接受，推荐的产品才会让人信赖。希望万茜能一直保持着这份专业的态度，为大家带来更好的作品。

南平真实案例入镜！抖音集团发布宣传片

近年来

网络直播带岗

这一数字化招聘方式兴起

成为广受欢迎的新型求职渠道

也为促进就业提供了新形式

最近

抖音集团发布直播带岗宣传片 南平“才聚武夷”直播间 真实案例入镜

案例中的故事原型

2024届毕业生陈小丽

就是通过南平市人社局

“就业南平·才聚武夷”抖音直播间

成功就业

如今的她

也成为一名带岗主播

不少求职者表示

直播间里的招聘

直观、轻松且便捷

而且作为人社部门成立的

政务官方号也更加正规可信

作为“直播新势力”的“直播带岗”

正在成为南平市推动就业的

一种重要方式和途径

一个直播间

连接起企业与求职者

这正是南平市打造“三大平台”

探索公共就业服务新模式的一个鲜明注脚

近日

这个新模式还入选了

全省第三批优化营商环境

工作典型经验做法

被全省推广学习

南平市打造“三大平台”探索公共就业服务新模式

一、背景情况

近年来，南平市聚焦农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业需求，坚持数据赋能、精准服务，打造零工市场、企业用工快招共享、大学生就业全链条信息服务等“三大平台”，不断完善就业公共服务体系，营造公平就业制度环境，着力提升公共就业服务精准度、便捷度和满意度。

二、主要做法

（一）创建零工市场平台，着力破解灵活就业群体、大龄人员“就业难”“保障难”问题

一是创新建设运营模式。 按照“政府主导、国企参与、市场运营、公益服务”模式，实行“统一科学选址、统一功能布局、统一运营标准、统一管理制度”，在10个县（市、区）全面建设标准化规范化零工市场，设立482个“家门口”就业服务点，构建市县乡村（社区）四级联动的网格化“家门口”零工就业服务体系。

二是创新求职招聘模式。 开发“南平零工集市”线上小程序，设置“找工人”“找活干”和“我要政策”“我要培训”“我要维权”等模块，推出可视化“零工市场电子地图”“零工岗位电子地图”和视频面试功能，通过大数据比对，实现零工招聘求职“一键匹配”。

三是创新权益保障模式。 探索创新“零工保”，采用项目制按日定额参保方式，为零工人员赠送人身意外伤害保险；招募劳动监察（仲裁）、工会、司法等维权人员60余名，以志愿服务形式开展劳动（服务）纠纷调解、法律宣传援助等常态化服务。

“我帮您-南平零工集市”小程序截图页面

（二）构建用工快招共享平台，着力破解企业“招工难”“用工荒”问题

一是建好用工池，盘活人力资源。 整合省级公共就业信息平台、毕业生就业创业公共服务网、社保数据库、南平人才网、零工市场和抖音政务号等平台资源，分类建立求职人员、失业登记人员、社保暂停缴费人员、离校未就业高校毕业生等五类人员用工信息池，实行动态更新、滚动管理。

二是用好信息化，精准匹配岗位。 政府层面组建工作专班，实时通过“企呼我应”、南平人才网、零工市场等平台收集掌握企业用工需求，依托用工池，通过数字赋能精准匹配用工需求，将符合条件的求职人员信息点对点推送给企业，帮助企业快招易招。

三是借助新媒体，开展直播带岗。 打造全省首个政务直播带岗基地——“就业南平才聚武夷”直播基地，根据企业用工需求提供常态直播、专场直播、入企直播等线上直播带岗服务，让岗位“触屏可及”。今年以来，已为75家重点企业开展直播带岗145场，登记应聘5000余人。

为提升扩大“直播带岗”影响力，南平市人社局创新服务方式，首次与北京字节跳动科技有限公司抖音政务官方合作，共同推出2022年“dou来云招聘——局长直播季”活动。

（三）打造大学生全链条就业信息平台，着力破解高校毕业生“难择业”“慢就业”问题

一是建好“一个库”。 即建立大学生信息数据库，每年归集大学生新生、离校未就业南平籍大学生、来南就业大学生等信息，并按学习地点推送给所在地才聚武夷联络处和引才志愿者（使者），常态化开展政策推介、岗位推送等对接服务。

二是完善“一张网”。 即完善升级南平人才网，拓展服务功能，加强机关单位、国有企业、民营企业等各类招聘信息和实习、见习岗位收集发布，持续打造成全市岗位最齐全、服务最专业、功能最完善的大学生就业信息服务平台，实现“一网通办”。自网站优化以来，已有7260家企业注册，累计发布招聘岗位2.6万个，浏览量168万人次。

三是办好“一个站”。 即创办大学生就业创业服务站，实现10个县（市、区）、4所市属高校全覆盖，常态化开展政策宣传、社会实践、职业规划、就业指导、岗位推介等各类服务。服务站成立以来，组织60多场“学子游家乡”“政策宣讲会”“创业分享会”等寒暑假社会实践活动，吸引3000多名大学生参加。

三、取得成效

自2023年5月“三大平台”相继运营以来，南平市就业满意度排名全省第一，就业目标责任制考核位于全省前列，城镇新增就业同比增长15.8%。全省零工市场建设工作现场推进会在南平召开，帮助零工人员派单成功12.5万人次；用工快招共享平台归集2.91万条未就业人员信息，为800多家企业推送用工信息10万余人次，达成就业意向4300余人；归集大学生信息10.8万名，围绕“入学有信息、在读有联络、实习有岗位、就业有着落、创业有支持、权益有保障”开展全链条服务，吸引4840名大学生留南返南就业创业。