求职者制作短视频简历，用人方用短视频招工——短视频加持，招聘“动起来”
来源：工人日报
疫情之下，线下面试成为难题，无接触的短视频招聘成为一种解决方案。目前，短视频招聘主要集中在面向高校毕业生和蓝领群体的岗位上。
十几秒的短视频中，一名幼师展现了舞蹈、演奏、绘画等方面的才艺，翻译类求职者将多个会议翻译中的“高光时刻”剪辑成段，美术专业毕业生讲述自己创作一幅画的经过……通过短视频，求职者自我介绍、说明求职意向，等待招聘方抛出的“橄榄枝”。
自制几十秒简历
“各位老师好，第一次通过这种形式面试，今天我试讲的知识点是……”傅亮身着正装，架好手机，点击摄像按钮，在卧室的一面白墙前站定，面带微笑，开始讲课。
傅亮是北京师范大学历史学院2020届毕业生，求职意向是历史教师。去年底，他曾向重庆一所公立学校表达了求职意向，但疫情期间，他无法前往重庆参加面试。经过几个月的焦急等待，学校表示暂时无法安排现场面试，希望他能够录制一段几分钟的试讲短视频，作为学校招聘的参考材料。
“新冠肺炎疫情发生以来，我和很多同学为了求职，已经录制过多段试讲视频。”他告诉《工人日报》记者。
目前，短视频招聘主要集中在面向高校毕业生和蓝领群体的岗位上。多面、上啥班、录职、映聘、抖聘等多家短视频招聘平台收获大批用户，抖音、快手等综合类短视频APP中出现了不少视频简历，赶集网等传统招聘平台也纷纷开设视频简历类频道。
这些平台中的求职短视频大多不超过1分钟，很多仅有15秒或30秒左右。相比传统的纸质简历，招聘方可以透过短视频简历迅速勾勒出对求职者的第一印象，提高招聘效率。
用人方主动用短视频招工
“湖北热干面订单暴涨，工厂紧急招工，日薪200元~300元，当日结清。”近期在抖音上，一条配合着工人工作镜头的招工短视频获得上万点赞。
记者在抖音、快手等APP上看到不少以工厂大院、流水线车间为拍摄背景的短视频，介绍近期招聘工种、应聘条件、薪资待遇等信息。
随着疫情形势逐渐好转，许多工厂正全面复工，加紧生产，用工量提升，类似的招工短视频在各类平台上获得了广泛关注。“招聘类主播”也随即成为一种新的主播方向，与主打购物的“带货主播”不同的是，他们给网友“种草”的不是商品，而是众多工作岗位。
“我来了，我带着职位走来了！今天提供的职位是……”主播周淑敏在多面APP的“职位说”板块已经发布了数十条短视频，浏览量总计达3万次。
招聘类主播不仅会更新特殊时期的招工资讯，还会针对求职者的担忧，用短视频展示工厂防疫措施、厂区和食堂隔离环境等。
应扬长避短而非盲目跟风
记者了解到，短视频招聘的成功率还有待提升。
河北邯郸的杨杰是快手上的一名劳务中介，他认为短视频渠道招人成本低，但招到人才的数量仍无法和传统渠道相提并论。
今年3月，应届毕业生高一燕向用人单位提交过自我展示的短视频，对方当时表示满意，但一个多月过去了，她和同时应聘的同学都没有等到结果。用人单位表示，随着疫情形势好转，他们还是希望尽快安排一次线下面试。高一燕向记者坦言：“短视频应聘还是让人缺乏安全感，不如线下面试心里有底。”
对此，内蒙古医科大学辅导员赵斐斐表示：“短视频招聘只是传统招聘的辅助手段。先‘混个脸熟’，而求职者和岗位是否匹配，招聘方仍需线下的实际考察。”由于视频时长和双方距离的限制，短视频往往只能展示出求职者或招聘方的长处和优势，而在其他方面则有所保留。
同时，并非所有工作都需要短视频的“加持”。相比之下，文化创意工作，视频剪辑制作工作，特别注重形象气质、言语谈吐的市场公关、演艺类工作等，更乐于收到求职者彰显个性、技能的短视频简历或作品。
一些人力资源管理师认为制作短视频的求职者给人“更加认真、更有想法”的感觉，会对他们产生部分“心理加分”。不过也有人坦言：“短视频再短，也不如传统简历更方便检索信息，回看或存档上也存在一些麻烦。”
有关人士表示，疫情之下，线下面试困难重重，短视频招聘成为新选择，但求职者也应综合考虑个人特点、求职意向等实际需求，应扬长避短而不是盲目跟风。
（应受访者要求，文中毕业生均为化名）
即墨区举行招聘会 短视频技术工待遇月薪最高万元
原标题：即墨昨举行春节后首场“春风行动”招聘会
2月5日是春节后上班第一天，即墨区首场“春风行动”招聘会在即墨古城南门广场举行，吸引了数千名求职者来到现场。即墨区上百家企业参加了本次招聘会，有不少求职者现场与企业签下了意向书。
技术工种月薪8000元
“春风行动”是即墨区就业工作的开年“重头戏”。作为春节后第一场招聘会，本场招聘会上提供了上千个岗位，主要包括机械制造、包装、食品加工、文化传媒和汽车行业等。招聘会现场气氛热烈，人头攒动，在各企业招聘台前，求职者们纷纷驻足咨询，认真浏览岗位信息，并用手机拍照记录下心仪职位的详情。企业代表详细向求职者介绍各自企业的概况、招聘岗位的具体要求和薪资待遇等，耐心解答求职者的问题。
记者在招聘会现场了解到，钳工、电焊工和车床工等技术工种颇受青睐，除了正常的五险一金和年终奖金外，月薪在8000元左右。几家参与招聘的文化传媒公司对有经验的主播以及熟悉视频制作的求职者格外关注，招聘待遇中给主播或短视频技术工开出的月薪在5000元至10000元不等。
春风送岗“职”等你来
记者从即墨区人力资源和社会保障局获悉，为服务全区求职者和企业用工，该局将于2月6日（正月初九）在品智公元产业创新综合体北门一楼大厅举办“春风送岗·职等你来”大型现场招聘会。
届时，奇瑞汽车、酷特智能、东方鼎信等即墨区百余家优质企业参会，将为广大求职者提供技工、普工、财务、销售等众多就业岗位。招聘会同步在“即墨公共就业”视频号开展直播带岗，并在“即墨公共就业服务云平台”微信小程序开展网络招聘，对热门企业和招聘岗位进行实时追踪、精准匹配，实现“线上+线下”同频共振，助力求职者找到心仪工作岗位。
为促进即墨区退役军人高质量充分就业，2月7日至2月9日，即墨区将在品智公元产业创新综合体开展2025年退役军人“荣军岗”专场招聘会活动，招聘会采取线下形式，届时将有60余家即墨区民营企业、外资企业参与，共设岗位500余个，工作人员将登记退役军人的基本信息和求职意向，现场推荐适配岗位；对现场未达成就业意向的，建立工作台账，便于后续跟进服务并持续开展岗位推荐工作。
观海新闻/青岛早报记者 康晓欢 摄影报道
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